普通管理者与优秀管理者的20个差异项（管理理念、个人管理、行为管理、员工管理、团队管理） 

该理论强调人的动机是由人的需求决定的；而且人在每一个时期，都会有一种需求占主导地位，而其他需求处于从属地位需求的产生由低级向高级的发展是波浪式地推进的。 美国心理学家亚伯拉罕·马斯...